最近看到一篇文章很火，叫《工作4年，我的收入被父母退休金倒挂了》。
以文中主人公为例，他家的收入结构是这样的：
60后父母收入最高，两人均国企退休，6K+5K。但他们所在的国企效益不好，退休前父母工资合计不到4K。
40后的爷爷奶奶收入第二高，4K+3K。
95后男主收入最低，大专学历，干销售，疫情前最高收入6K，现在3K。还有1K多房贷，已经让父母帮忙还了。
更让男主抬不起头的是，长辈们的退休金都能稳定增长，而自己这份鸡肋工作能否保住都不太确定。
在一些经济欠发达地区，这种倒挂现象并不少见。
当然，如果年轻一代能去大城市工作，很快就能在收入方面超越工作了一辈子的父母。要是一切发展顺利，靠自己买了房，又能在资产负债表上对父母实现超越——以上剧本也很常见，对不少80后、90后而言，甚至可以说是「天经地义」。
只是，放到更长的周期来看，当经济增速下滑并稳定后，儿子不如老子强才是历史的常态。
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当然，这个例子中退休金合计过万的父母也并非大多数，事实上，他们也是高收入群体。
我找了资料，给大家看下去年我国退休群体的整体收入情况：
去年我国有10.28亿人在交养老保险，而这些钱被直接拿来给2.94亿老人发退休金——这便是「现收现付机制」下的代际转移支付。
10.28亿人中，有4.8亿人和单位一起交「职工养老保险」，剩下5.47亿人自己交「居民养老保险」。两拨人老了以后，退休金将天差地别。
差距有多大呢？看看已经退休的人就知道了：
目前我国有1.32亿老人领「城镇职工退休金」，人均4.28万/年，元/月。
有1.62亿人领「城乡居民退休金」，以农村居民为主，人均0.23万/年，元/月。
单算平均数口径，这两拨人就相差18倍。
当然，还有很多农村老人干脆就没退休金。比如女搬砖工，她是农村娃，大学毕业后北漂，拿了长沙户口，一边交养老保险给北京老人，一边给没有退休金的爹妈生活费。
领取职工退休金的1.32亿人中，还有约6千万人有一项额外福利——企业/职业年金。
企业年金是那些效益好的公司给自己员工的福利，去年我国共有11.75万家企业给员工交了企业年金。
职业年金则是公务员、事业编群体的福利。
我们平时听到谁谁谁退休工资大几千上万，一般都是这6千万被企/职业年金覆盖的群体。
以上就是总量视角。
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其实我还想说很多话，但再说就容易被删，也没啥意义。
注意分寸地总结几句吧：
第一，真心感谢农民，感谢你们在工农剪刀差、城市化建设、劳动力成本优势、粮食安全等诸多方面的奉献、贡献。
第二，养老问题和中年危机一样，是躲不掉的，再怎么鸵鸟心态视而不见，它最终都会找上门来，所以勇敢面对，未雨绸缪。
第三，上坡路辛苦，下坡路痛苦，别把增长当必然，就要窗口期还在，就要干！我已经不为孩子了，但为了爹妈也不能躺平。
第四，养老温饱国家帮，养老体面靠自己，行动纲领如下：